Pourquoi et comment vous lancer dans l'intérim ?
L’intérim représente une option idéale si vous souhaitez travailler pour de nombreuses entreprises sans rester trop longtemps. Les entreprises ont aussi recours à ce type de contrat pour mieux gérer les recrutements. Découvrez de nombreux avantages à choisir l’intérim et comment vous lancer dans cette aventure.
Quelles sont les bonnes raisons pour se lancer dans l’intérim ?
Avant de découvrir vos avantages, il est important de comprendre le fonctionnement de l’intérim. Il s’agit avant tout d’un travail temporaire pour le candidat recruté. Dans certains cas, vous remplacez temporairement un membre de l’équipe d’une entreprise. Dans d’autres, vous renforcez l’équipe de production, car l’entreprise reçoit plus de commandes que prévu.
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Le travailleur en intérim ou l’intérimaire est recruté par une agence d’intérim employée par une entreprise affichant un besoin spécifique en recrutement. Vous signez un contrat pour le travail temporaire. En contrepartie, vous êtes rémunéré pour les services que vous proposez. Pour plus de détails sur le contrat de travail en intérim, vous pouvez visiter ce lien donnant sur une page concentrée sur le travail temporaire.
Intérimaire : quels sont les avantages ?
Le travail en intérim vous permet de profiter de nombreux avantages à commencer par le fait d’être traité comme un salarié. Vous recevez le même salaire que les autres employés. Vous avez droit à des congés payés durant la réalisation de votre mission.
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L’intérim est un type de contrat de travail régi par la loi. Vous bénéficiez d’une protection de vos droits en tant qu’intérimaire et d’une certaine flexibilité. En effet, vous avez la possibilité de rompre de façon anticipée le contrat lorsque vous trouvez un CDI. Ainsi, vous pouvez utiliser l’intérim comme une solution temporaire en attendant d’être embauché pour un CDI.
Si vous disposez de nombreuses compétences, l’intérim vous offre aussi la possibilité de les approfondir durant des mois de mission. Un contrat peut s’étaler sur 36 mois selon la situation qui se présente.
Entreprise : pourquoi et quand opter pour cette solution ?
L’intérim est une solution avantageuse pour votre entreprise en cas de pics d’activités. En effet, vous pouvez engager rapidement de nouvelles compétences avec moins d’investissement, de temps et d’argent. Vous vous concentrez sur vos tâches quotidiennes pendant que l’agence d’intérim recrute l’intérimaire. Elle fait tout de la rédaction d’annonces en passant par la sélection jusqu’à l’entretien des candidats.
Engager un intérimaire vous permet aussi d’agrandir temporairement votre effectif. Après le pic d’activités, vous revenez à la normale avec les mêmes charges sociales et patronales. Si vous engagez un CDI, les charges ne diminuent pas, même en cas de baisse de vos activités.
Comment faire pour devenir intérimaire ?
Vous devez suivre quelques étapes pour vous lancer correctement dans l’intérim :
- Préparer un dossier impactant ;
- Vous préparer pour vous différencier des autres.
- Rejoindre une agence.
La première chose à faire est de préparer votre état d’esprit et votre dossier. L’intérim est accessible à tous les types de profils de chercheurs de travail. Vous pouvez vous lancer, même sans diplôme. Il est ainsi important d’avoir un CV ou un dossier impactant. Vous en aurez besoin pour postuler ou discuter avec une agence d’intérim.
Ensuite, vous pouvez vous inscrire sur le site d’une agence d’intérim. Il est aussi possible de contacter directement l’agence de votre choix. Pour ce cas, vous devez être en mesure de donner des précisions sur ce que vous recherchez et sur vos atouts. Avec une bonne préparation, vous pouvez répondre aux questions des responsables de l’agence.